Wonderlic Test

Wie Sie den Wonderlic-Test bestehen

Personen, die sich auf eine neue Stelle bewerben, sehen sich oftmals mit kognitiven Tests konfrontiert. Das liegt daran, dass diese Art der Beurteilung vor der Einstellung einen genauen, verallgemeinerten Blick auf die Lernfähigkeit des Bewerbers geben kann. Es spielt dabei keine Rolle, ob Sie eine Einstiegsposition oder eine Führungsposition anstreben, kognitive Assessments geben Arbeitgebern einen Einblick darüber, wie Ihr Gehirn mit neuen Informationen und Verantwortlichkeiten umgehen wird.

Eine beliebte kognitive Beurteilung ist der Wonderlic-Test. Diesen Test gibt es bereits seit 1936, er wird jedoch häufig aktualisiert, da neueste Forschungsergebnisse zu einem immer besseren Verständnis der kognitiven Fähigkeiten eines Bewerbers sowie seiner Rolle am Arbeitsplatz gelangen. Heute werden wir uns den Wonderlic-Test genauer ansehen und darüber sprechen, wie Sie sich am besten auf die Prüfung vorbereiten.

Was ist der Wonderlic-Test?

Der Wonderlic-Test ist ebenfalls unter dem Namen Wonderlic-Personaltest bzw. Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test bekannt und gehört zu den bekanntesten Einstellungstests, die es auf dem Markt gibt. Er besteht aus 50 Multiple-Choice-Fragen und ist auf 12 Minuten zeitlich begrenzt. Dieser Standard einer hohen Anzahl von Fragen in Kombination mit einem kurzen Zeitlimit ist heute im Wesentlichen der Industriestandard, wenn es um kognitive Beurteilungen geht.

Die Fragen sowie die dazugehörigen Themengebiete – mathematisches und verbales Denken – sind wissenschaftlich untermauert und wurden akribisch entwickelt, um die Genauigkeit der Ergebnisse zu gewährleisten.

Es gibt ebenfalls eine “Kurzversion” des Wonderlic-Tests, der Wonderlic Personnel Quick-Test. Dieser umfasst 30 Fragen, die in 8 Minuten beantwortet werden müssen.

Muss ich den Wonderlic-Test ablegen?

Tausende von Unternehmen nutzen den Wonderlic-Test, doch hier sind nur ein paar der bekanntesten Namen:

• Farmers Insurance
• Duracell
• Express Employment Professionals
• Miracle Ear
• OmniStar Financial
• Subway
• Polizeibehörden in den USA
• Viele Karriere-Rekrutierungsagenturen
• Und viele weitere mehr

Das Tolle an kognitiven Tests ist, dass die Ergebnisse auf alle Positionen anwendbar sind, was bedeutet, dass Sie diese oder eine andere kognitive Prüfung ablegen müssen, egal welche Stelle Sie anstreben. Die beste Möglichkeit, um herauszufinden, welche Prüfungen Sie vor der Einstellung ablegen müssen, besteht darin, mit dem Personalverantwortlichen oder Einstellungsbeauftragten des betreffenden Unternehmens zu sprechen.

Wie wird der Wonderlic-Test durchgeführt und ausgewertet?

Der Wonderlic-Test wird auf der Grundlage der Anzahl der richtigen Antworten von 50 vorgegebenen Fragen bewertet. Das bedeutet, dass jemand, der 30 Fragen richtig und 20 Fragen falsch beantwortet hat, die gleiche Punktzahl erhält wie jemand, der 30 Fragen richtig beantwortet, doch die anderen 20 Fragen übersprungen hat.

Sobald Ihre Punktzahl ermittelt wurde, wird diese mit der Zielpunktzahl einer Person in der von Ihnen angestrebten Position verglichen. Wenn Sie diese Punktzahl erreichen oder sogar übertreffen, haben Sie die Prüfung bestanden. Es ist unwahrscheinlich, dass Ihnen die Zielpunktzahl vor dem Test mitgeteilt wird, jedoch gilt 25/50 als durchschnittliche Punktzahl.

Der Test wird auf einem Computer durchgeführt und ist in der Regel beaufsichtigt, damit Sie keinen Taschenrechner oder andere Geräte verwenden. Einige Unternehmen verlangen, dass Sie den Test vor Ort ablegen, während andere Unternehmen es Ihnen erlauben, eine öffentliche Prüfeinrichtung oder sogar Ihren eigenen Computer zu Hause zu benutzen.

FAQs zum Wonderlic-Test

Wie viele Fragen umfasst der Wonderlic-Test?

Der Wonderlic-Test umfasst 90 Fragen.

Gibt es beim Wonderlic-Test ein Zeitlimit?

Ja. Sie müssen 50 Fragen in 12 Minuten beantworten.

Wie oft kann ich den Wonderlic-Test wiederholen?

Nur einmal pro Stelle. Wenn Sie die erforderliche Punktzahl nicht erreichen, werden Sie wahrscheinlich den Job nicht bekommen. Wenn Sie sich jedoch bei einer neuen Firma bewerben und diese Sie ebenfalls dazu auffordert, den Test zu absolvieren, dann müssen Sie die Prüfung erneut ablegen. Ihr ursprüngliches Ergebnis wird dabei nicht verwendet.

Darf ich einen Taschenrechner benutzen?

Nein. Sie dürfen beim Wonderlic-Test keinen Taschenrechner, kein Mobiltelefon oder ein anderes Gerät verwenden.

Wie wird der Wonderlic Test ausgewertet?

Der Wonderlic-Test wird nach der Anzahl der von 50 richtig beantworteten Fragen bewertet. Ein Beispiel: Wenn Sie nur 40 von 50 Fragen beantworten und davon 35 richtig sind, erhalten Sie eine Punktzahl von 35/50.

Was ist, wenn ich beim Wonderlic-Test 50/50 Punkte erreiche?

Das ist nicht unmöglich, kommt jedoch nicht sehr häufig vor! Wenn Sie es irgendwie schaffen, die perfekte Punktzahl zu erreichen, dann stehen Ihnen zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten offen.

Wie bereite ich mich auf den Wonderlic-Test vor?

Zur Vorbereitung können Sie die Übungstests und Vorbereitungsleitfäden auf JobAssessmentHelp.com nutzen

Schnelle Tipps, wie Sie beim Wonderlic-Test erfolgreich abschneiden können

• Machen Sie einen Übungstest, um herauszufinden, in welchen Bereichen Sie Hilfe benötigen: Wenn Sie einen Wonderlic Übungstest machen, können Sie ein gutes Verständnis für die Bereiche bekommen, in denen Sie zusätzliche Hilfe benötigen.
• Verwenden Sie nur die hochwertigsten Übungsmaterialien: Geben Sie sich nicht mit irgendeinem Übungstest zufrieden. Die Wonderlic-Übungsmaterialien auf JobAssessmentHelp wurden professionell von Experten erstellt, die wissen, was nötig ist, um ein gutes Ergebnis beim Wonderlic-Test zu erzielen.
• Achten Sie auf das Zeitlimit und geraten Sie nicht in Panik: Das Zeitlimit von 12 Minuten kann zunächst ein wenig einschüchternd wirken, doch mit einer guten Testpraxis können Sie verhindern, dass Sie in Panik geraten. Wenn Sie wissen, welche Fragen Sie nicht beantworten können, dann können Sie diese überspringen und sich eine Menge Zeit ersparen.
• Nutzen Sie mehr als nur einen Übungstest: Das Wonderlic-Übungspaket von JobAssessmentHelp enthält mehr als einen Übungstest. Auf diese Weise können Sie verhindern, dass Sie die Antworten unbewusst auswendig lernen (was Ihnen auf lange Sicht nicht helfen wird). Indem Sie mehrere Tests machen, können Sie Ihre Fähigkeit, den echten Test zu bestehen, tatsächlich verbessern.
• Seien Sie von sich selbst überzeugt: Seien Sie nicht zu ängstlich, wenn Sie den Test absolvieren. Wenn Sie richtig geübt haben, dann wird der Wonderlic-Test ein Kinderspiel für Sie sein!

Beginnen Sie noch heute mit dem Üben und verbessern Sie Ihre Leistungen bei den echten Tests.